Een test starten en doen is eenvoudig. En je hebt direct inzicht. Alles is zo opgezet dat geen assistentie of consultancy op de inhoud nodig is. De Qolumbus methode zelf maakt geen gebruik van ai. Voor analyse en interpretatie bieden we bij gebruik van onze testen wel gratis prompts aan die dit met behulp van ai en onze verslagen haarscherp voor je doen.
Vanuit de shop is het een proces dat zich vanzelf wijst. Van informatie, naar keuze, naar aankoop en start van de test, afronden en automatische ontvangst van verslag en prompt. Dit is bedoeld voor individuele gebruikers
De HR-professional nodigt vanuit zijn account omgeving een kandidaat uit. De kandidaat ontvangt een uitnodiging met instructie, gaat via een link naar de test, doet deze, rondt af en ontvangt het verslag (zonder prompt). Voor de HR-professional zijn verslag, coachverslag en prompt direct beschikbaar in de eigen account omgeving.
De uitkomsten van onze testen zijn direct beschikbaar en worden ook per e-mail toegestuurd. Het testverslag (pdf) is uitgebreid. Het gaat van compacte overzichten naar steeds meer detail. Om snel een goed beeld te hebben, maar ook zeker om het detail en inzicht te geven dat gaat helpen bij het doel waarvoor de test is gedaan.
In het verslag gaan we in op 16 verschillende gedragscompetenties; dat wat je doet en laat zien. Deze competenties zijn in iedere werkomgeving in meer of mindere mate van belang. Dat is afhankelijk van functie, team, organisatie en natuurlijk ook hoe men er zelf tegenaan kijkt.
Al adviseren we het wel, is het niet zonder meer nodig het hele verslag direct te lezen. Het kan praktisch zijn de analyse-tools die we bij afname van onze testen gratis aanbieden, daarvoor in te zetten. Zie ook " Ananlyse en interpreatie" hieronder.
Voor analyse, interpretatie en inzet bij bijvoorbeeld een (eigen) sollicitatieproces of voor werving & selectie hebben we een aantal zeer krachtige prompts ontwikkeld. Deze zijn in combinatie met functiebeschrijvingen of vacatures en Cv's eenvoudig in te zetten in AI (Claude, ChatGPT).
Ze geven een haarscherpe analyse op persoonlijke match met bestaande functie of vacature. Het maakt onder andere direct duidelijk waar het aansluit en waar niet, waar de of jouw kracht zit en risico's en aandachtspunten. Inclusief handelingsperspectieven.
Binnen de methodiek van Qolumbus wordt geen ai gebruikt. Bij afname van onze testen bieden we de door ons ontwikkelde 'super-prompts' aan. Prompts van rond de 20 pagina's die op basis van onze testverslagen, c.v. en functieomschrijving of vacaturetekst een haarscherpe analyse geven.
Individueel vanuit de shop
Deze prompts gebruik je zelf in Claude of ChatGPT. Dat doe je zelf zodat het van jou blijft. Daarom kan je het met behulp van de anonieme versie van het verslag doen, dat je ook automatisch wordt toegestuurd. In de e-mail met het verslag staat de link naar de pagina waar je de prompt kunt downloaden. Je vindt daar ook een aantal handige tips.
Je doet een test 1x en kunt het verslag en de prompt blijven gebruiken als je bijvoorbeeld meerdere vacatures wilt vergelijken met jouw voorkeuren en voorkeursgedrag.
Voor werkgevers en HR-professionals
Deze prompts gebruik je zelf in Claude of ChatGPT. Voor kandidaten gebruik je de anonieme versie van het verslag. Deze is direct beschikbaar in je accountomgeving. Bij afstemming t.b.v. jouw of jullie account worden ook de prompts beschikbaar gemaakt.
Vanzelfsprekend kunnen de prompts blijvend en voor meerdere vacatures en kandidaten worden gebruikt.